Contrato laboral conforme al Código del Trabajo chileno, con cláusulas de jornada, remuneración y causales listas para completar con los datos del cargo.
Una plantilla genérica suele estar desactualizada frente a reformas laborales recientes, o redactada para otro país. La diferencia entre descargar una plantilla y tener un contrato vigente:
| Criterio | Plantilla genérica de internet | Contrato a1clic |
|---|---|---|
| Vigencia normativa | Puede citar artículos derogados o modificados por reformas recientes. | Redactado conforme al Código del Trabajo chileno vigente. |
| Cláusulas específicas del cargo | Genérica, sin espacio para funciones o jornadas particulares. | Campos específicos para el cargo, jornada y renta de su empresa. |
| Causales de término | A menudo copia causales sin verificar que correspondan al tipo de contrato. | Causales referenciadas correctamente según el artículo aplicable. |
| Riesgo legal | Un contrato mal redactado puede ser impugnado en caso de conflicto laboral. | Documento base pensado para resistir una revisión legal básica. |
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Tiene 5 días hábiles para solicitar una ronda de ajustes sin costo adicional.
El documento base aplica a contratos de jornada ordinaria dependiente. Para regimenes especiales (teletrabajo, jornada parcial, cargos de confianza) indique el detalle al contratar para ajustar las cláusulas correspondientes.
El precio incluye una ronda formal de ajustes. Dispone de 5 días hábiles tras la entrega para indicar observaciones; se la reintegramos corregida en menos de 24 horas.
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