Análisis y ranking de hasta 20 CVs según el perfil que usted define, entregado en PDF listo para revisar quién avanza a entrevista.
Revisar 20 CVs en una tarde entre reuniones favorece al que tiene mejor diseño de currículum, no al que mejor ajusta al cargo. La diferencia entre una lectura rápida y un ranking con criterio:
| Criterio | Revisión rápida entre reuniones | Screening con ranking a1clic |
|---|---|---|
| Criterio de selección | Depende de qué CV se lee primero y cuánto tiempo queda en el día. | Los 20 CVs ordenados contra el mismo perfil, sin importar el orden en que llegaron. |
| Candidatos con buen fondo, mal formato | Se descartan por diseño de CV poco atractivo, aunque el perfil ajuste bien. | Se evalúa el contenido del perfil, no la estética del documento. |
| Inconsistencias | Vacíos laborales o datos poco claros pasan desapercibidos en una lectura rápida. | Alertas explícitas de lo que conviene preguntar en la entrevista. |
| Tiempo dedicado | Horas de su semana revisando CVs entre otras tareas. | Recibe el ranking ya hecho, listo para decidir a quién entrevistar. |
Completa el pago seguro y un breve formulario de 5 preguntas sobre su marca y objetivos.
Formulamos los copies y la dirección visual pasando por un filtro editorial riguroso.
Recibe su link directo en Notion y un PDF ejecutivo con todo listo para ejecutar.
Tiene 5 días hábiles para solicitar una ronda de ajustes sin costo adicional.
Los CVs a evaluar y el perfil del cargo (si ya lo tiene de rh1, mejor). Con eso construimos el criterio de ranking específico para su búsqueda.
El precio incluye una ronda formal de ajustes. Dispone de 5 días hábiles tras la entrega para indicar observaciones; se la reintegramos corregida en menos de 24 horas.
Sí. Emitimos factura electrónica inmediata autorizada por el Servicio de Impuestos Internos (SII) a nombre de su empresa o RUT personal una vez confirmado el pago.
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